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现在，连队“两委”成员由职工群众民主选举产生选举工作开展以来，兵团各连队“两委”选举坚持依法依规，坚持公正、公平、公开各团场细化步骤措施，充分发扬民主，选出了有真才实干的连队“两委”成员以连队“两委”民主选举为基础，兵团在各连队实行“四议两公开”制度，规范连队民主决策程序，对涉及职工群众切身利益的重大事项，充分保障职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，职工参与连队公共事务的积极性主动性大大增强，连队党组织在职工群众中的威望明显提高“现在遇事，连队‘两委’会主动和职工商量，服务意识、服务水平比以前提高了这是推行团场综合配套改革后团场职工群众的普遍感受因此，这不是一本类似于前海豹突击六队马克·欧文写的《艰难一日》那样，详细回忆击毙拉登的各种细节的回忆录，也不是一本挂着“领导力”的羊头，卖着“军事书”的狗肉，向读者介绍一些作战策略，排兵布阵等内容的战争书《先发制人：海豹突击队团队管理的10大黄金法则》以军事的眼光看待当今公司发展面临的错综复杂的外部形势，提出为了在商业竞争中赢得主动权，各类公司必须进行转型与变革，并将处于转型发展进程中的公司类比成奔赴战场执行任务的海豹突击队照文化构建-备战变革-赢得变革的逻辑分3部分，具体阐述了公司在文化、领导者心态等方面该如何做以应对转型发展的问题一句话概括，本书是一本以公司领导力为主，以战场故事为辅的经管类图书，本质上，书中的一些战场故事、细节是引子目的是帮助读者更好地理解海豹突击队的法则如何应用于公司管理的问题
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