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曼彻斯特大学国际人力资源管理和比较劳资关系硕士专业课程可以帮助学生了解市场营销管理策略和开发流程，为市场带来新产品。
通过专家的途径学习营销的基本原则，以确保你在就业市场有自己独特的优势，并可以向证明雇主你拥有他正在寻找的实际的关键技能。
市场营销课程也给你一个基础的研究方法，包括数据收集和分析技术。
这有助于完成你的论文。
引入了一个特定类型的市场营销，你可以展示你的专业给未来的雇主。
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1.选修课:
2.必修课:
Research Methods for Organisations 组织研究方法
International Human Resource Management 国际人力资源管理
HRM: Strategy and Practice 人力资源管理：战略与实践
Comparative Industrial Relations 比较工业关系
The Management of International Organizational Change 国际组织变革管理
HRM: Context and Organisation 人力资源管理：背景与组织
Employment Policy and Practice 就业政策与实践
Industrial Relations 工业关系
Human Resource Management in Asia 亚洲人力资源管理
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：60英镑
申请周期：4-8周
可从事的工作：
评价：
曼彻斯特商学院还提倡全面培训理念，就是除了注重管理领域专业知识的培训以外，还兼顾安排文化访问，使学员们有一个放松身心、调剂紧张学习生活的机会，并加深对英国社会与文化的了解。曼彻斯特商学院的培训有着注重实际工作需要和提倡全面培训理念的鲜明特点。在培训中参照MBA和MPA教学体系，可以灵活地根据客户的需要进行课程设计；教学内容注重丰富实用，全部专题讲座和部分专业课程聘请相关的英国大型企业的高级资深管理人员和政府官员，结合自身的工作实践进行讲授、并与学员交流。
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