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人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
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Part I - Compulsory Research Methods Paper
first major paper 30
Adv Research Methods
第一部分-必修研究方法课题
第一主要课题
高级研究方法
Part I - Subject Paper
HRM & Workplc Relations 30.00
Managing the Emp Relsp 30.00
Organisational Learning 30.00
Adv Organisational Behaviour 30.00
Performance Management 30.00
Valuing HR Talent in Bus Enter 30.00
Adv Occupational Safety & Hlth 30.00
Comp Advtge and HRM Strategy 30.00
International HRM 30.00
Career Mgt Internat'l Context 30.00
Health and Safety Auding 30.00
Advanced Occupational Hygiene 30.00
Hazard Management 30.00
第一部分：主题文件
人力资源管理与关系30
管理员工 30
组织学习30
高级组织行为30
绩效管理30
评估进入企业的人力资源才能30
高级职业安全与保健30
公司优势与人力资源管理策略
国际人力资源管理30
国际环境下的职业生涯管理30
健康和安全审计30
高级职业卫生30
危险管理30
Part II - Compulsory Research Component
Research Report 60.00
Thesis 120cr Part 1 60.00
Thesis 120.00
Research Report Part 1 30.00
Research Report Part 2 30.00
第二部分-义务研究部分
研究报告60
论文120cr部分1 60
论文120
研究报告30 1
研究报告30 2
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：0纽币
申请周期：4-6周
可从事的工作：
人力资源管理专业是属于商科范围的专业，优秀毕业生的发展前景不可限量。其课程在国际上认可度也较高，毕业生的就业机会广阔。去新西兰留学读人力资源专业，那么您一定不能错过梅西大学。
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