新加坡人力资源专业简介
新加坡人力资源专业培养适应现代市场经济需要,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
新加坡人力资源本科学什么内容
新加坡人力资源本科主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程内容。主干课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等课程内容。
新加坡人力资源本科有什么要求
新加坡人力资源本科申请要求申请高三在读或者高中毕业,申请者需要提交高中成绩、会考成绩、在校成绩,高中平均在85分以上,语言要求IETLS达到6.5分,单科不低于6.0分。大一或者大二的同学如果是想转学的话,需要有相应的学分转到新加坡大学。
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