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国王学徒人力资源管理与组织分析硕士专业是给想要得到先进的知识和技能的管理人员、或想要进行研究的学生或想要从事人力资源工作的学生开设的。该课程提供了21世纪在关键发展人力资源的管理和分析的现代国际化视角。
关键优势
国王学徒人力资源管理与组织分析硕士专业与主要国家和国际总部位于伦敦的公司有密切联系为学生提供无与伦比的研究访问和在公共和私人部门的工作机会。
人力资源管理/ OB学者进行教学，承诺卓越的教学和研究在欧洲十分有名。
国王学徒人力资源管理与组织分析硕士专业拥有强大的以证据为基础的教学方法,借鉴人力资源管理的最新研究强调理论和实践。
同时为寻求获得CIPD专业认证和不需要认证的学生设计,课程计划包括一些必修课程以及一篇论文。
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2016 | 2017 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 31 | 33 | 31 | 23 | 21 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
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1.选修课
Optional Modules
There is an option to gain a CIPD accreditation by attending 14 workshops (no credit towards MSc).
通过参加14门研讨会选修课程可获得CIPD认证(没有硕士课程的学分)
2.必修课
Required Modules 需要的模块
Dissertation 论文
Organisational visits/workshops (only for students studying to obtain CIPD accreditation) 组织访问/研讨会(只有学习获得CIPD认证的课程)
Approaches To The Analysis & Management Of Organisations 组织的分析和管理方法
High Performance & Employee Well-Being 高绩效和员工福利
Managing Diversity: Contemporary Issues 管理多样性:当代问题
Research Methods In Human Resource Management & Organisational Analysis 人力资源管理与组织分析的研究方法
The Business & Financial Context Of Management 业务和财务的管理
The Management Of Human Resources: Conceptual And Strategic Perspectives 人力资源管理:概念和战略的观点
The New Employment Relations 新就业的关系
The New Workforce: Issues And Challenges 新员工:问题和挑战
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业： 否
申请费：
申请周期： 4-8周
可从事的工作：
评价：
英国人力资源专业是商科的重要组成部分，主要设立商学院或者管理学院。英国伦敦大学国王学院是一所传统的英格兰教会管理的大学学院，也是伦敦大学最古老、最大的学院之一。
