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昆士兰科技大学本专业学生将掌握以下专业知识和技能：
本专业将培养学生分析，决策，沟通和解决问题的能力
本专业学生将研究咨询和变更管理、领导和高管培训，管理高性能组织
本专业将培养学生在企业，私人和公共机构作为人力资源助理，经理和主管的能力
本专业学生将学习和掌握如何处理人力资源相关的日常问题的方法
本专业学生将受到澳洲利亚人力资源协会的认可
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1.5年制：本科商科专业
HRM Foundation Units
Management Theory and Practice
Employment Relations
Organisational Behaviour
HRM Theory and Practice
Discipline Units
核心课程
Strategic HRM
Contemporary Issues in Human Resource Management
选修课程
Contemporary Strategic Analysis
Strategic Human Resource Development
Managing High-Performance Organisations
Leadership and Executive Coaching
Self Leadership
Talent Management
Consulting and Change Management
HRM Project 1
HRM Project 2
1.5年制：本科是人力资源管理专业
Discipline Units
核心课程
Strategic HRM
Contemporary Issues in Human Resource Management
选修课程(6门)
Contemporary Strategic Analysis
Strategic Human Resource Development
Managing High-Performance Organisations
Leadership and Executive Coaching
Self Leadership
Talent Management
Consulting and Change Management
HRM Project 1
HRM Project 2
Complementary Studies Units
Business Postgraduate Option Units(官网见具体课程)
2年制：
HRM Foundation Units
Management Theory and Practice
Employment Relations
Organisational Behaviour
HRM Theory and Practice
Discipline Units
核心课程
Strategic HRM
Contemporary Issues in Human Resource Management
选修课程
Contemporary Strategic Analysis
Strategic Human Resource Development
Managing High-Performance Organisations
Leadership and Executive Coaching
Self Leadership
Talent Management
Consulting and Change Management
HRM Project 1
HRM Project 2
Complementary Studies Units
Business Postgraduate Option Units(官网见具体课程)
1.5年制：本科商科专业
人力资源管理基础课程
管理理论与实践
就业关系
组织行为学
人力资源管理理论和实践
Discipline Units
核心课程
战略人力资源管理
人力资源管理当代问题
选修课程
现代战略分析
战略人力资源开发
高性能的组织管理
领导和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目一
人力资源管理项目二
1.5年制：本科是人力资源管理专业
Discipline Units
核心课程
战略人力资源管理
人力资源管理当代问题
选修课程(6门)
现代战略分析
战略人力资源开发
高性能的组织管理
领导和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目1
人力资源管理项目二
互补的研究单位
硕士商科选修课程(见官网)
2年制：
HRM Foundation Units
管理理论与实践
就业关系
组织行为学
人力资源管理理论和实践
Discipline Units
核心课程
战略人力资源管理
人力资源管理当代问题
选修课程
现代战略分析
战略人力资源开发
高性能的组织管理
领导和高管培训
自我领导
人才管理
咨询和变更管理
人力资源管理项目一
人力资源管理项目二
互补课程
硕士商科选修课程(官网见具体课程)
1.学术要求：
2年：本科任何专业
1.5年：（2月/7月入学）本科商科或相关专业；（11月入学）本科HR专业
2.语言要求：
雅思：6.5，单项6
托福：79，写作21，口语18，其他单项16
PTE：58，单项50
移民专业：否
申请费：100澳币
申请周期：4-6周
昆士兰科技大学为澳洲八大之一，2017年QS综合排名276人力资源专业评价：
学校师资力量雄厚，在硬件环境建设方面也为学生提供现代化，配备良好的学习空间。HR不能只在人力资源部谈人力资源，一定要跟业务部门一起交流关于绩效和人才的问题，用他们能听得懂的“人才”的概念，而非“人力资源”的概念与他们交流，他们才更愿意和你沟通，这也是提升HR价值的一个手段。
学生评论：
昆士兰科技大学商学院是澳大利亚仅有的五所同时获得AMBA、EQUIS、AACSB认证的商学院之一，其他数所分别为悉尼大学、昆士兰大学、格里菲斯大学等。学院与许多大型跨国公司有着广泛的联系，如壳牌石油、B&R、可口可乐、德勤、永安、希尔顿酒店、帕尔拉特、普华永道、澳洲航空公司、SAS机构等。
