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作为人力资源专业人员，您将学习如何招聘，选择和聘用员工，如何建立薪酬体系以及如何处理包括工会管理关系在内的复杂的雇佣法。作为人员管理的一部分，您还将学习如何处理人员的动力和保留感以及特定领域（如培训，健康与安全）的基本要素。
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核心课程：
COMM 100.3: Business Communication I商务交流I
COMM 101.3: Introduction to Business商业概论
COMM 105.3: Introduction to Organizational Behaviour组织行为简介
ECON 111.3: Introductory Microeconomics微观经济学概论
ECON 114.3: Introductory Macroeconomics宏观经济学概论
COMM 307.3: Management Information Systems管理信息系统
COMM 342.3: Organization Structure and Design组织结构与设计
COMM 348.3: Leadership领导力
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：90加元
申请周期：4-8周
可从事的工作：
就业数据分析：
