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学生毕业后由澳洲科廷科技大学颁发学士学位文凭。
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| Trimester 1 | 第一学期 |
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Introduction to Accounting Business Law Introductory Economics Communication in Business |
会计学概论 商法 经济学概论 商务交流 |
| Trimester 2 | 第二学期 |
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Introduction to Business Information Systems Fundamentals of Management Discovering Marketing Organisational Behaviour |
商务信息系统简介 管理学基础 营销发现 组织行为 |
| Trimester 3 | 第三学期 |
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Employee Relations in Singapore Human Resource Management Introduction Environmental Issues in Business Asian Management |
新加坡雇用关系 人力资源管理概论 商业环境问题 亚洲管理 |
| Trimester 4 | 第四学期 |
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Selecting and Promoting Staff Introduction to Human Resource Development Introduction to International Management Industrial Relations in Asia-Pacific Region |
员工选择与晋升 人力资源管理概论 国际管理概论 亚太地区劳资关系 |
| Trimester 5 | 第五学期 |
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Performance and Conflict Management International Human Resource Management Entrepreneurship Strategic Management |
性能与冲突管理 国际人力资源管理 企业家精神 战略管理 |
| Trimester 6 | 第六学期 |
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Remuneration and Rewards Management Managing Change Business Ethics Business Capstone |
薪酬与奖励管理 管理变更 商业道德 业务顶石 |
1.学术要求：
完成高考并成绩67%;
高三四门主课程成绩在70%以上
2.语言要求：
雅思 6.5，单项不低于6分
托福 79，单项不低于21分
移民专业： 否
申请费：
申请周期：
可从事的工作：
薪资待遇(新加坡)：1500新币/月
就业数据分析：
科廷科技大学新加坡校区人力资源管理专业为经理人、人力资源和行业关系专业人士以及希望在复杂并且日益变化的组织环境中发展并拓宽自自的知识面、个人与专业技能的顾问而设计。课程特点包括：在指导下进行独立研究、开展团队项目、以及信息和沟通技巧的最的最大化利用。
