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1、促进卓越的研究和创新。
- 每位讲师都必须进行研究并获得研究许可证
- 30%的讲师将担任研究员负责人
2、建议和投诉将在一个工作日内得到答复。
3、提供友好而专业的服务。
- 85%的客户会对所提供的服务表示满意。
4、致力于提供社区服务
- 在24小时内迅速采取自然灾害行动
- 参与社区服务的总数至少为10次
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马来西亚苏丹依德利斯师范大学人力资源专业(推荐阅读:人力资源专业)
马来西亚苏丹依德利斯师范大学人力资源本科课程需要学习四年的时间,每年的1月、6月和9月开课,课程学费差不多21000人民币。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。
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苏丹依德理斯教育大学师资力量雄厚,教职人员众多,博士学位教师比例高达80%,硕士学位教师比例100%。其中具有欧美高校学术背景的教师人员比例高达50%,个别院系高达70%以上,博士生导师,硕士生导师人才济济,不泛牛津、剑桥名校毕业生,学术成果丰硕,教学经验丰富,教学理念先进,教学模式多样。各教师十分敬业,凌晨两三点上传教学资料,布置学习任务不在少数。
关键词:马来西亚留学 苏丹依德利斯师范大学,
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