昆士兰大学人力资源硕士专业解读

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  昆士兰大学人力资源硕士专业介绍

  在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过 昆士兰大学 (推荐阅读:昆士兰大学)Master of Business (Human Resource Management)，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。
  
  昆士兰大学的 人力资源专业 (推荐阅读:人力资源专业)排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第51-100位（如下图）：
  
  
  
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  昆士兰大学人力资源硕士课程设置

  入门课程：
  Business and Society 商业与社会
  Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析的工具和技术
  Financial Management for Decision Makers 决策者的财务管理
  
  必修课程：
  Management Communication 管理沟通
  Managing Organisatio nal Behaviour 管理组织行为
  Strategic Human Resource Management 战略性人力资源管理
  The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 组织设计和人员配置的基本原理
  
  专业选修课程：
  Internatio nal Human Resource Management 国际人力资源管理
  Performance Leadership 绩效领导力
  Co ntemporary Employment Relations 当代雇佣关系
  Employee and Organisatio nal Development 雇员和组织发展
  Wise Leadership 睿智的领导力
  
  普通选修课程：
  Foundations in Microeco nomics 微观经济学基础
  Information Systems for Management 信息系统促进管理
  Advanced Strategic Management 高级战略管理
  Business Negotiation 商务谈判
  Risk Assessment and Decision Analysis 风险评估和决策分析
  Private Sector Innovation and Sustainable Development 私营部门创新和可持续发展
  Principles of Project Management 项目管理原则
  Applications of Project Management 项目管理的应用
  Research Report 研究报告
  Business Industry Placement 商业行业安置
  The Business of Complex Projects 复杂项目的业务
  Biotechnology Venture Management 生物技术风险管理
  
  研究选修课程：
  Information Systems Ho nours 信息系统荣誉
  Theory and Research in Strategic Management 战略管理的理论与研究
  Organisatio nal Research Paradigms 组织研究范式
  Marketing Theory and Research I 市场营销理论与研究I
  Marketing Theory & Research II 市场营销理论与研究II
  Qualitative Business Research Methods I 量化商业研究方法I
  Quantitative Business Research Methods II 量化商业研究方法II
  Research Design for Ho nours 荣誉研究设计
  Industry Project 行业项目
  Research Project 研究项目
  Research Thesis 研究论文
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  昆士兰大学人力资源硕士关键要求

  学制：
  1.5年，2年
  
  开课时间：
  2月，7月
  
  学费：
  42272澳元/年（2020年）
  
  学术要求：
  2年制：本科任何专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%
  1.5年制：本科商科相关专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%
  
  语言要求：
  雅思：均分6.5，单项6；或
  托福：总分87，写作21，其他单项19；或
  PTE：均分64，单项60
  
  毕业工作机会：
  昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)毕业生可能从事的职业：
  改革经理
  客户服务经理
  人力资源顾问
  学习和发展教练
  人事和文化经理
  规划主任
  组织变革顾问
  

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