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艾迪斯科文大学人力资源管理硕士是为了提高领导和经理通过学习对人群的管理来实现对组织成功的贡献。本专业将为学生提供在当代组织内应对挑战的能力，以及学生的沟通能力、团队精神、批判性思维和解决问题的能力，这使得本专业毕业生能迅速的适应相关领域的工作，并有良好的表现。
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商业价值创造的基本原则
人力资源管理基本面
吸引和留住人
管理和奖励员工绩效
管理雇佣关系
发展个人、领导和组织
健康、安全及工作环境
连接战略与人力资源管理
人力资源管理中的问题
领导，战略和变革
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：0澳币
申请周期：4-6周
可从事的工作：
一位来自艾迪斯科文大学的学生说道：
人力资源专业毕业工作怎么样：人力资源从业者很少有不加班的，特别是一些大型企业的具体HR事务操作者，每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展，人力资源部的工作量和压力越来越大，服务满意度也越来越差。因此，帮助人力资源操作者们优化工作模式，提升工作效率，是提升HR效率，改善服务形象的关键措施。
学生评价：
埃迪斯科文大学的学生人数今排名西澳第3大，学生总数约23740名，研究生人数有5305;包括4，700名来自超过90个不同国家的国际学生，培育了约30%的西澳大学生。ECU年年与海外国家的大学合办各种学生及职员交换计划、共同研究活动、校际及个人的学术交流。
