查看更多留学录取案例，请关注公众号“一起留学网”，回复 案例
格里菲斯大学人力资源管理硕士涵盖了很多重要领域，包括战略和人力资源，组织变革，国际人力资源管理，招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力，分析和解决问题的能力。
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2016 | 2017 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 300+ | 320+ | 320+ | 320+ | 330+ | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
推荐阅读：2020澳洲人力资源专业QS世界排名大全
核心课程
Principles of Human Resource Management and Employment Relations
Advanced Human Resource Development
Advanced Recruitment and selecion
Evidence-based Practice in HRM
International and Comparative Human Resource Management and Employment Relations
Performance and Reward Management
HRM Strategy
Organisational Change
高级课程
Evidence-based Practice in HRM
International and Comparative Human Resource Management and Employment Relations
HRM Strategy
Organisational Change
Standard program选修课程
Cross-Cultural Management
Management Consulting
Human Resource Information Systems
Leadership and Self Development (offered Nathan only)
Managing Diversity
Globalisation and Corporate Social Responsibility
PG Business Internship I
PG Business Internship II
Professional Management Consulting (not offered from 2016)
PG Global Mobility Internship II
Advanced standing选修课程
Advanced Recruitment and selecion
Management Consulting
Cross-Cultural Management
Human Resource Information Systems (offered Nathan only)
Performance and Reward Management
Leadership and Self Development (offered Nathan only)
Managing Diversity (offered Nathan only)
Globalisation and Corporate Social Responsibility
PG Business Internship I
PG Business Internship II
Professional Management Consulting (not offered from 2016)
PG Global Mobility Internship II
核心课程
人力资源管理和就业关系原则
人力资源发展（高级）
招聘与选拔（高级）
循证实践人力资源管理
国际人力资源管理和比较和就业的关系
性能和奖励管理
人力资源管理战略
组织变革
高级课程
循证实践人力资源管理
国际人力资源管理和比较和就业的关系
人力资源管理战略
组织变革
Standard program选修课程
跨文化管理
管理咨询
人力资源信息系统
领导能力和自我发展(Nathan)
管理多样性
全球化和企业社会责任
PG公司实习I
PG公司实习II
PG全球流动性实习II
Advanced standing选修课程
先进的招聘与选拔
管理咨询
跨文化管理
人力资源信息系统(Nathan)
性能和奖励管理
领导能力和自我发展(Nathan)
管理多样性(Nathan)
全球化和企业社会责任
PG公司实习I
PG公司实习II
PG全球流动性实习II
1.学术要求：
1.5年：本科相关学位, 均分70%
1年：Graduate Certificate in Human Resource Management or Employment Relations
2.语言要求：
雅思：6.5，单项6
托福：79，单项19
PTE：58，单项50
移民专业：否
申请费：50澳币,通过一起留学网申请可免
申请周期：4-6周
格里菲斯大学2018年QS综合排名325一位学生通过自身的情况对人力资源专业评价：
课本上一直对我们说，人力资源管理最重要的是七个模块，里面包含着选、用、育、留、裁五个内容。其实，我觉得，最重要的是留。
因为，选的再好育的再好，人才留不住，企业更不能发展，而且在前面对人才投入的资金也收不回来，损失更大。人力人力资源中所要做的招聘，绩效管理，薪酬管理，福利，不都是为了留住人才，留住员工，让他们创造更好的业绩吗?所以，人力资源的核心应该是留。
学生评价：
如果你对与人打交道十分感兴趣-帮助他们发展自己的事业-该主修课程将十分适合你。该主修课程将培养学生专业的知识与理解，参加选拔和招聘程序、以及员工的培训与发展以及绩效管理。它也将让你引领组织变革和发展。对自己以后的发展也是非常有好处的。
 |
blair于2016-03-27评论道：
格里菲斯大学人力资源管理一个最大的吸引学生的优点是有相关实习课程，这帮助学生提前进入到真实的社会环境中
|
