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必修课程(24个学分)：
MBS555 - Human Resource Management Perspectives - 3 points 人力资源管理视角
MBS688 - Acquisition of Human Resources - 3 points 人力资源获取
MBL501 - Human Resource Management Law - 3 points 人力资源管理法
MBS535 - Managing, evaluating and Developing Human Resources - 3 points 人力资源管理、评估和发展
MBS538 - Organisational Behaviour and Management - 3 points 组织行为学和管理
MBS668 - Managing Remuneration, Benefits and Motivation - 3 points 管理薪酬、福利和动力
MBS520 - Research Preparation for Business - 3 points 商业研究准备
MBS603 - Data, Metrics, Reporting and Analytics - 3 points 数据、度量、报告和分析
选修课程(24个学分)：
MBS644 - Management and Governance Research Practicum - 9 points 管理和治理研究实习
MBS685 - Project Management - 3 points 项目管理
EDN546 - Dynamics of Cultural Diversity in the Workplace and the Community - 3 points 工作场所与社区的动态文化多样性
MBS624 - Employment Relations and Asia Pacific Contexts - 3 points 雇佣关系与亚太环境
MBS568 - Organisational Change, Management and Consultancy - 3 points 组织变革、管理和咨询
MBS687 - Effective Leadership - 3 points 有效领导力 (今年不开设)
MBS530 - Business, Society and the Environment - 3 points 商业、社会和环境(今年不开设)
MBS647 - Strategic Decision-Making - 3 points 战略决策(今年不开设)
MBL518 - Dispute Management - 3 points 争议管理(今年不开设)
MBS651 - Leading and Managing Nonprofit Organisations - 3 points 领导和管理非营利组织
MBS663 - Leading the Engaged Enterprise - 6 points 领导从事企业
MBS664 - Strategies for Growth and Excellence - 6 points 发展与走向卓越的战略
MBS654 - Business Professional Placement - 6 points 商业专业实习
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：0澳币
申请周期：4-6周
莫道克大学是澳洲一所2星大学，2017的世界排名为501-550名；其实在莫道克大学读人力资源专业的同学都觉得该专业的就业情况很不错，
人力资源专业毕业主要做：
人力资源管理最重要的工作是招聘、培训;绩效方面，主要是销售部门，因为好量化易考核;薪酬则直接由老板制定，财务部负责统计，员工关系、战略规划方面牵涉得比较少。剩余的就是交社保以及一些行政工作了。据我了解，很多公司都差不多。
人力资源专业如何就业：
发展潜力方面
这个不展开说，如果在校期间做好上面两个方面的事情，同时自己能够尽量明确求职的目标的话，自然会在这方面展现出很好的优势。
最后求职意愿的匹配，更多是企业要考虑的，而从求职人员自身角度来讲，要做的很简单，找准自己的方向，提前考虑好，有针对性的应聘就可以避免浪费机会了。
学生评价：
莫道克大学管理学院的工商管理专业毕业生在澳大利亚获得了最高的薪资，而且在工商管理人员配置中，女性所占比例最高，莫道克大学几乎81%的教师都具有博士学位，而澳大利亚其它大学的平均比率只有50%，可见莫道克大学在师资力量这一块是十分强势的。从中国商业课程到国际认证的人力资源管理课程，莫道克大学管理学院可为学生提供包容性和高度灵活性的学习环境，以满足学生的学习需求，包括灵活的学习选择。
