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皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业关注的是多样化的，全球性的;通过本专业的学习，学生将对法律、伦理、社会、经济和环境挑战,人力资源战略的影响,业务,流程和决策等方面有一定的认知和理解;本专业不仅是本科没有相关背景的学生但想要以后从事人力资源管理职业的学生的最佳选择，也是想要深化扩展人力资源相关专业知识的学生的不二选择。
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2016 | 2017 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 220+ | 230+ | 250+ | 240+ | 250+ | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
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1.学术要求：
1.5年：本科任何学位+3年管理相关工作经验（提供CV) ；
或本科business相关专业 ；
或Graduate Certificate in Human Resource Management；
2年：本科任何学位
2.语言要求：
雅思：6.5，单项6；
托福：79，写作21，口语18，阅读13，听力12
PTE：58，单项50
移民专业： 否
申请费： 100澳币，通过一起留学网申请可免
申请周期： 4-6周
皇家墨尔本理工大学是澳洲四星级名校之一，基本的申请信息为：就业数据分析：
人力资源管理的作用包括多样性管理、职业健康与安全、培训与发展、劳资关系角色以及人力资源实践。选择这个专业，可以在一系列行业中工作，并且在这些领域中, 学生会作为当代商业和人力资源实践、操作领导、解决问题、跨文化意识和说服沟通方面的优秀人才受到公司的重视，职业前景非常不错。
就读皇家墨尔本理工大学的人力资源专业的学生介绍：
HR工作的好坏几乎都集中在创造性的艺术层面，就看你采用什么管理艺术去影响员工，让他们心悦诚服地接受公司的每个管理制度，接受比较先进的管理思想与价值观，这都需要对员工有充分的认识和了解，比如知识型的员工的核心价值究竟是什么，怎样满足他们内心渴望尊重的核心需求，员工上下级的关系和谐不和谐，等等。
学生评价：
澳洲所有开设人力资源管理专业的大学中，皇家墨尔本理工大学算得上是声名在外。皇家墨尔本理工大学人力资源管理专业不但开设了更加符合专业现状的课程，拓展学生的专业知识面，还为学生提供和专业有工作联系和行业相关选项，如:作为Fastrack 创新计划的一部分, 在学生团队工作。在这门选修课中, 你将与导师一起开发并提出一个真正问题的解决方案。这种形式的快速原型设计, 使外部组织可以利用新的思维从 RMIT 学生。
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blair于2016-03-27评论道：
皇家墨尔本理工大学位于墨尔本城市，本校毕业生就业的机会更多，交通，生活都更加便利；学校拥有优良的师资力量，能为学生提供优秀，专业的专业知识
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