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赫瑞瓦特大学人力资源管理硕士：
本爱丁堡商务学院的人力资源管理硕士学位是针对职业经理人，
无论是那些已经从事人力资源管理工作的人还是那些希望未来从事人力资源管理工作的人。
该计划的目的是帮助管理人员提高的战略，功能和个人能力，以满足日益苛刻的人力资源岗位的要求。
无论他们目前的经验和能力是什么水平的。
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1.选修课:
Developing Effective Managers and Leaders 发展有效的管理者和领导者
Employee Relations 员工关系
Influence 影响
Managing People in Global Markets 管理全球市场的人
Managing Personal Competencies 管理个人能力
Negotiation 谈判
Organisational Behaviour 组织行为学
Research Methods for Business and Management 商业与管理研究方法
2.必修课:
Human Resource Development 人力资源发展
Human Resource Management 人力资源管理
Managing People in Changing Contexts 变更环境中的员工管理
Performance Management 绩效管理
Employee Resourcing 人力资源开发
1.学术要求：
均分要求：
拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：
通用要求：拥有一个等同于英国一等或者二等的荣誉学士学位，并且是和本专业相关专业。有相关工作的工作经验的人是有一定优势的。
中国要求：同上
2.语言要求：
雅思：总分6.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0
移民专业：否
申请费：
申请周期：4-8周
可从事的工作：
学生评价：
相比于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，专业概念更加专业, 从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。
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