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约克大学人力资源管理硕士专业是职业性、学术性都很强的专业，又英国特许人事和发展协会(CIPD)权威认证，意味着该专业满足机构的会员的知识需求。该专业教授学生国际上公认的职业技能，并在咨询，招聘，培训和人力资源功能中的其他角色在现代全球经济中的各种工作机会。我们的毕业生在广泛的行业中寻找人力资源的从业机会，约克大学人力资源管理硕士专业为他们提供了英国乃至国际上人力资源管理的理论和实践，特别侧重于组织如何管理他们的人力资源，以实现学生的竞争优势。
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1.选修课
Learning and Development (30 credits)学习与发展(30学分)
Reward and Performance Management (30 credits)奖励和绩效管理(30学分)
Regulating the Employment Relationship (30 credits)规范雇佣关系(30学分)
2.必修课
Leadership, Management and Human Resources (30 credits)领导、管理和人力资源(30学分)
Skills for Human Resource Management (10 credits)人力资源管理技能(10学分)
Financial Management (10 credits)财务管理(10学分)
Research Skills for Human Resource Management (10 credits)人力资源管理研究技能(10学分)
Dissertation in Human Resource Management (60 credits)人力资源管理学科论文(60学分)
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业：否
申请费：25英镑
申请周期：4-8周
可从事的工作：
学生评价：
人力资源是近年来被称为未来比较有发展前景的专业，在各个大学中基本上也是属于新开设的专业。约克大学的人力资源管理系主要是让学生站在管理者的角度，去学习如何应对及处理围绕企业由内到外，甚至循环运作间的各种涉及到人，作为一项资源的管理和开发的各项方法和理念;所以这也是一个与极多高级管理直接挂钩的科系。
