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萨里大学的人力资源管理硕士课程会发展学术的知识和技能评估、讨论和分析的问题。你将学习如何最好能够利用人力资源经理为客户创造附加值和获得公司和组织的竞争优势。
萨里大学的人力资源管理硕士专业项目将帮助你开发积极的和批判性态度的领导，变化和企业,以反映业务和管理环境的动力和活力。
萨里大学的人力资源管理硕士专业的课程提供专家模块处理人力资源的特定方面的知识，该项目是围绕着一个核心模块,给你一个彻底的基本管理规程的知识和技能。
整个课程计划中，一个强大的重点放在国际视角之上，确保毕业生受益于教育，了解在今天的全球经济真正的相关性。
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2016 | 2017 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 260+ | 270+ | 240+ | 260+ | 260+ | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |
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1.选修课:
INTERNATIonAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Optional
ACCOUNTING & FINANCE FOR BUSINESS Optional
LEADERSHIP Optional
GLOBAL STRATEGY Optional
2.必修课:
EMPLOYMENT LAW Compulsory
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT Compulsory
ORGANISATIonAL BEHAVIOUR Compulsory
ConTEMPORARY EMPLOYMENT RELATIONS Compulsory
APPLIED RESEARCH DISSERTATION Compulsory
MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES Compulsory
METHODS AND ANALYTICS FOR HR RESEARCH Compulsory
Placement Compulsory
1.学术要求：
2.语言要求：
移民专业： 否
申请费： 35英镑
申请周期： 4-8周
学生评价：
人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这也是国内所没有的.另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛。最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体。现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。
