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人力资源管理硕士课程是专为那些在人力资源管理领域寻求职业的人设计的。在融合理论与实践同时，这个方案也为您提供了深入研究组织和工作管理的机会，它还帮助您能够在对专业水平特许学院人员的管理和发展方面获得工作机会。
您将根据一些必修课和选修课教学模块来完成对整个课程的学习。如果您满足硕士研究生文凭攻读资格要求，那么之后您就可以继续进行硕士研究生阶段的学习，并完成所要求的学位论文。
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1.选修课:
Employment issues & the law就业问题与法律
Business systems企业系统
2.必修课:
HRM in a business context商务背景下的人力资源管理
Employee relations员工关系
Human resource development人力资源开发
People resourcing人力资源
Managing human resources人力资源管理
Employee reward员工奖励
1.学术要求：
均分要求：
拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：
1. 具有等同于英国二级荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。
2. 对于中国申请者，须拥有平均分80以上的四年制学士学位;意愿读博的学生须拥有一个硕士学位，且提交申请推荐信。
工作经验要求：
无工作经验要求
作品集要求：
无作品集要求
其他特殊要求：
无相关要求
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0
移民专业：否
申请费：
申请周期：4-8周
可从事的工作：
学生评价：
从工作和职业的角度来讲，我们看到一些大企业的人力资源管理部门很多，尤其是外资企业，跨国的外资企业，对人力资源是非常重视，它有成型的体系和套路。
中小企业的行政部，企业家或老板会认为行政人事部是属于次要的部门，只是一个非常基础的执行者的地位。
政府部门，在中国的政府部门工作，可能有关系会更好一些。另外，还可以选择的是大学科研机构、猎头公司及咨询公司。
