申请中心 | 主站 | 留学论坛
客服电话：028-85922278
手机网站
扫一扫 访问
留学国家
  • 澳洲留学
  • 英国留学
  • 新西兰留学
    • 留学QQ群
  • 澳洲留学申请群
  • 英国留学申请群
  • 新西兰留学申请群
    • 网站导航
  • 选学校 澳洲 新西兰 新加坡 英国 加拿大 美国 韩国 日本 中国香港 欧洲 马来西亚 泰国 意大利 荷兰 爱尔兰 中国澳门
  • 选专业 商科 工程 计算机 教育 人文 设计 建筑 医学 法律 健康 社科 科学 其他 时尚 艺术 音乐舞蹈 影视戏剧 辅助医学
  • 找学院 人文社科 商学 工程与科学 医学与健康科学 建筑与设计 法律 音乐 教育 其他
  • 看攻略 微信热文 国家解读 大学新闻 大学解读 申请指南 留学条件 留学费用 专业解读 签证专题 行前准备 学习攻略 生活攻略 院校通知 顾问原创 留学案例 奖学金 其他

    • 免费咨询电话：028-85922278

    获取留学方案 立即联系招生官

    英国留学 » 英国商科 » 英国人力资源 » 伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业

    伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业

    阅读数：22263 更新时间：2021-06-24 12:45 作者：严寒
    索取招生简章
    已发送22197份2020年招生简章
    我对该学校感兴趣，请发资料给我
    立即联系招生官
    已有44459人与招生官建立联系
    提前联系招生官，增加2020录取几率
    留学教程

    01伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业解析

    • 所属国家： 英国
    • 大学： 伦敦大学玛丽女王学院
    • 课程学制： 1年
    • 开学时间： 9月
    • 用户口碑： (0)条口碑
    • 就业率： N/A
    • 专业排名： N/A
    • 学费： 25950.00英镑/年

    查看更多留学录取案例，请关注公众号“一起留学网”，回复 案例

    02伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业介绍

    该课程展示了专业的国际人力资源管理和就业关系对成功和社会责任企业的重要性。
    这个项目结合了对前沿理论辩论的批判性分析和对在国际环境中管理人员的实际应用的研究。你将考察全球化对流动劳动力的影响以及这对人们管理意味着什么;如何理解和分析复杂的国际就业统计数据;如何评估和开发适合跨国公司的公平、严格的支付系统;为什么外派员工经常在任务结束前返回，并采取什么措施来改善他们的工作经验和表现，以及如何管理不同文化差异的员工。
    如果你想从事人事管理、人事资源或员工代表的职业，本课程是为你准备的。不需要以前的人力资源管理经验。
    你将由在工作场所广泛的平等和多样性问题上为主导产业和公共服务提供咨询的知名学者（如BBC、TUC、ACAS、宪法事务部、平等机会委员会、英国特许人事与发展研究所和艺术理事会）授课。
    本课程将：
    证明专业的国际人力资源管理和就业关系对成功和社会责任企业的核心重要性
    了解国际人力资源的关键理论、政策和实践
    使您能够开发出能够评估复杂和矛盾的知识领域的技能。
    使您能够评估在特定环境中使用定性和定量研究方法的适当性。
    允许你发展一系列的个人技能，包括陈述、论证、评估、问题解决、团队合作、自我评价和自主的学习计划和管理。

    03伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业世界排名

    2021 2020 2019 2018 2016 2017 2015 2014 2013 2012
    110+ 120+ 110+ 120+ 120+ N/A N/A N/A N/A N/A

    推荐阅读：2020英国人力资源专业QS世界排名大全

    04伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业课程

    一年全日制：
    Semester 1
    必修:
    Human Resource Management (BUSM110)
    Leading Organisational Change (BUSM108)
    Comparative Employment Relations (BUSM016)
    Managing Diversity (BUSM017)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    选修: 
    Graduate Professional and Academic Skills (BUSM178) - non-credit bearing
    Semester 2
    必修:
    Research Methods for International Human Resource Management (BUSM144)
    International Reward Management (BUSM049)
    Management Consulting (BUSM111)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    Core module:
    Dissertation (BUSM102) (60 credits)（每个必修模块必须包含）
    One elective module:
    Semester 2
    Multinationals and Global Business (BUSM028)
    Human Resource Management in the Public Services (BUSM077)
    Corporate Governance (BUSM060)
    Organizational Development and Transformation (BUSM109)
    Evidence-Based Human Resource Management (BUSM136)
    Graduate Professional and Academic Skills (BUSM178) - non-credit bearing
     
    两年非全日制：
    Year 1
    Semester 1
    必修:
    Leading Organisational Change (BUSM108)
    Human Resource Management (BUSM110)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    Semester 2
    必修:
    International Reward Management (BUSM049)
    Management Consulting (BUSM111)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    Year 2
    Semester 1
    必修：
    Comparative Employment Relations (BUSM016)
    Managing Diversity (BUSM017)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    选修: 
    Evidence-Based Human Resource Management (BUSM136)
    核心: 
    Dissertation (BUSM102) 60 credits)
    Semester 2
    必修: 
    Research Methods for International Human Resource Management (BUSM144)
    CIPD Continued Professional Development and academic skills workshops for MSc International Human Resource Management & Employment Relations - non-credit bearing
    选修: 
    Multinationals and Global Business (BUSM028)
    Human Resource Management in the Public Services (BUSM077)
    Corporate Governance (BUSM060)
    Organisational Development and Transformation (BUSM109)
    Evidence-Based Human Resource Management (BUSM136)
    Graduate Professional and Academic Skills (BUSM178) - non-credit bearing
     

    06伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业移民相关

    移民专业： 否

    07伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业如何申请

    申请费：

    申请周期： 4-8周

    08.伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业就业前景

    可从事的工作：

    项目管理专业人员，营销人员，业务发展经理

    09.伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业学生评价

     学生评价：
    你为什么选择皇后玛丽学院？
    我选择商学院和管理学院是因为我想要一个难忘的经历。我想在一所具有很强国际背景的学校里学习，可以为我提供一个高级课程。
    你在玛丽女王那儿的时候得到了什么？
    事实证明，在皇后玛丽学院学习是非常具有挑战性的；重要的是，人们非常重视问题的批判性思维和实用性。学术人员积极参与各项政策性项目，为学生提供充分的智力和研究支持。
    你如何运用你从皇后玛丽学院那里学到的技能？
    我所获得的经验和知识对我的分析和决策技能有着持久的积极影响。
    你想给现在的学生什么建议？
    在你进入现实生活之前，充分利用你的学生生活经验，在现实生活中你可能不得不面对很多困难的时刻！

    10.2020年伦敦大学玛丽女王学院大学热门专业推荐

    伦敦大学玛丽女王学院银行与金融专业 伦敦大学玛丽女王学院投资与金融专业 伦敦大学玛丽女王学院银行和金融法法律专业 伦敦大学玛丽女王学院国际贸易专业 伦敦大学玛丽女王学院金融学专业 伦敦大学玛丽女王学院金融数学专业 伦敦大学玛丽女王学院企业金融专业 伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理专业 伦敦大学玛丽女王学院会计与管理专业 伦敦大学玛丽女王学院商业分析专业

    11.2020英国留学人力资源专业学费，排名，申请要求汇总（本科及硕士）

    提交评估，获取录取几率和2020年招生手册

    相关评论
    好评 中评 差评

    英国专业分类导航

    英国热门大学推荐

    专业汇总推荐